Поиск по тегу «психология»

от
до
Пост - знакомство.
Здравствуйте! Спасибо, что зашли в мой блог) Предлагаю познакомиться! Меня зовут Кристина и я психолог с высшим медицинским образованием. В своём блоге я буду делится с Вами своими мыслями, реальными ситуациями и их разборами, а так же рабочими техниками и разными полезными материалами. Подписывайтесь!
+3
06:12
108
Ревность и ее исход
Ревность это человеческий фактор обозначающий расположенность человека к собственному, простыми словами моё должно быть моим. И когда человек (так скажем психолог) что ревнует только не уверенный в себе человек пошли его за ежиками в лес, но перед этим, поставь вопрос к примеру (на встрече с партнёрами ты попал в неловкую ситуацию и нужно решить её но, зная что твой друг или близкий не серьёзен ты будешь не уверен в себе или в нём? Конечно же в нём.
+2
07:27
137
Не всегда игнор-признак невежества. Почему так?
Не стоит считать, что если вы проигнорировали душнилу, то вы поступили невежественно. Это не так.  Душнила-это человек, который пытается взломать границы, докучать непрошенными советами. Игнор-это крепко-накрепко запертые границы. Если вы показали человеку, что вы ему не рады, а он вас не слушает, то игнор-это лучшее и верное средство. Игнор хорошо действует и на абьюзеров.
21:42
91
Общая характеристика людей, которые любят давать непрошенные советы и рекомендации
Не каждый человек приятен в общении. Лицо любящее давать непрошенные советы вызывает сильную неприязнь и отторжение. Далеко не каждый готов исправиться и отстать от токсичной привычки. Кто-то готов из вежливости потерпеть, а кто-то терпеть и не станет, а значит, правильно сделает. Есть такие, которые даже обижаются, когда их обругали за дачу непрошенных советов и рекомендаций. Лица, которые любят давать непрошенные советы и рекомендации имеют проблемы с самооценкой. Она у них очень завышенная.
16:26
127
Что такое субмарининг в отношениях и в чем его опасность?
Субмарининг-это внезапное исчезновение одной из сторон без объяснения причин( блокировка телефона, игнорирование звонков и смс и прочее), но спустя некоторое время пропавшая сторона возвращается, делая вид ''ничего и не было''. Практикуется подобного рода практика как онлайн-знакомствах, так и в оффлайн-знакомствах.  Применяют подобного рода практику как парни, так и девушки. Приведем банальный пример: парень познакомился с девушкой в аквапарке. Между ними завязался роман.
+1
15:40
142
Почему некоторые пары распадаются после рождения первенца?
Не все пары умеют преодолевать кризисы, особенно, когда появляется первенец. То, что некоторые пары распадаются после рождения первенца, далеко не редкость.  Причиной распада-неготовность перестроить жизненный график. После рождения первенца жизнь супругов уже не станет никогда прежней. Приходится договариваться и идти на компромиссы. Не все мужья готовы взять на себя огромный пласт обязанностей: физических, психологических, моральных.
+1
13:45
72
Ошибки, которые часто допускают клиенты при обращении к психологу
Есть ситуации, когда помощь психолога (либо психотерапевта) просто необходимо. Кто-то испытывает эмоциональное выгорание, кто-то испытывает депрессию от расставания и прочее. Список психологических недугов можно продолжать бесконечно. В статье мы поговорим о частых ошибках при обращении к психологу, либо психотерапевту. Нежелание говорить подробности, либо недоговаривание. Сокрытие своих жалоб может серьезно навредить самому клиенту.
+1
12:57
160
Как поставить на место любителя давать непрошенные советы и рекомендации?
Не все собеседники приятны в общении. Больше всего раздражает категория лиц, которая любит давать непрошенные советы и рекомендации. Ни один человек со здравой психикой не оценит по достоинству непрошенный совет и рекомендацию, так как это вторжение в частное пространство и нарушение личных границ. Меньшее из бед, когда с непрошенными советами лезут чужие люди, но самое неприятное, когда с непрошенными советами и рекомендациями лезут близкие люди.
+1
20:35
62
5 универсальных приемов урегулирования конфликтов в работе в команде
Конфликты в работе в команде возникают в любой сфере деятельности. Взаимодействие внутри группы требует особой организации и психологической готовности. Причины конфликтов могут быть разными — от культурных различий до различия в индивидуальных подходах к работе. Однако, важно иметь понимание того, как преодолеть конфликт и вернуть работу команды на правильные рельсы. 1.
+4
11:31
59

Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.